Преподаватели от четири университета в Северна България се включиха в обучението за обмяна на опит и устойчивост на социални предприемачи от Северен централен и Северозападен район. Академичният форум се проведе в Трявна от 1 до 3 окотмври 2025 г. Негов организатор е Регионалният център за социална икономика в Габрово съвместно с Регионален център за социална икономика – Ловеч.
По думите на организаторите, чрез избора на четирите университета те ползват експертността, силата и образователните традиции в различни сфери на познанието. Това са Великотърновският университет „Св. св. Кирил и Методий“, Русенският университет „Ангел Кънчев“, Стопанската академия „Д. А. Ценов“ в Свищов и Техническият университет в Габрово.
В първия ден на обучението гл. ас. д-р Божана Стойчева от Русенския университет „Ангел Кънчев“ говори за ролята на управлението на човешките ресурси, за баланса между интересите на работодателя и правата на работниците. Бяха представени детайли и разяснени последните актуализации в Кодекса на труда относно назначаване, продължителност на трудовите договори и освобождаване на служители. Практическите казуси, които тя подготви за аудиторията, предизвикаха оживена дискусия по разгледаната проблематика. Голяма част от социалните предприемачи попадат в специфични трудово-правни казуси като работодатели. Темата на гл. ас. д-р Стойчева им помогна да намерят практически решения и ги ориентира как да организират нормативни документи, които всяка фирма според действащата законова уредба трябва да има в изправност.
Презентацията на доц. д-р Емил Николов от Стопанската академия „Д. А. Ценов“ в Свищов представи богата палитра от модели на мотивация на човешките ресурси в социалните предприятия. Темата породи нови въпроси, споделяне на ситуации и решаването на предизвикателства, пред които се изправят социалните предприятия в ролята си на работодатели. В тях работят преди всичко хора от уязвими групи, като голяма част от тях са хора с увреждания. Мотивацията на служителите често е ключов фактор за постигане на добра конкурентоспособност спрямо традиционния бизнес и механизмите на действие на пазарната икономика. Представителите на социалните предприятия от двата северни региона получиха задачи да представят адекватни модели на мотивация на своите служители. Част от условието беше да се избере мотивация спрямо естеството на техния бизнес и пазарната ниша, която заемат.
Във втория ден на обучението доц. д-р Емил Николов представи какво означава и как се управлява конкурентната способност на предприятието. Бяха обсъдени различни предприемачески стратегии – от съвременната теория до действащи големи световни фирми. Дадени бяха примери с познати предприятия у нас. Участниците в обучението влязоха в ролята на управители и избираха подходяща стратегия за бизнеса си, за да привлекат повече клиенти и да увеличат продажбите си. За по-голямата част от тях това беше полезен опит, тъй като са управители на социалните си предприятия. Една от задачите им беше да определят конкурентното предимство на фирмата си и спрямо него да подходят към работеща за тях предприемаческа стратегия. В практическите казуси, подготвени от доц. д-р Николов, те дискутираха какви са ключовите фактори за успеха и как да избягват грешките в стратегиите.
Защо е необходимо повишаване на енергийната ефективност в социалните предприятия и как най-правилно да се изчислят ползите от това, представи доц. д-р инж. Пламен Цанков от Технически университет – Габрово. Той е заместник-ректор на габровското висше учебно заведение. Специален гост на неговата презентация беше доц. д-р инж. Никола Драганов - директор на Технически колеж Ловеч. Колежът е изнесен филиал на Техническия университет в Габрово. Оказа се, че не винаги една инвестиция за енергийна ефективност е рентабилна, ако не се направи икономическо-техническата оценка. Доц. д-р Цанков насочи социалните предприемачи на какви детайли от оценката да обърнат внимание, ако искат да повишат енергийната ефективност в предприятията си. Сподели опита си как се определя въглеродният отпечатък в малките и средни предприятия. Практическите задачи, които постави на участниците, показаха какви са методите за изчисление и как най-лесно да се ориентират по техническите параметри на познати енергоспестяващи продукти. Доц. д-р Цанков говори за различните диапазони на осветеност в лед осветлението и как предприемачи и потребители да избират подходящото освтление за човешкото здраве.
Какво означава социална иновация, как се развива и прилага говори проф. дн Мария Илчева от Великотърновския университет „Св. св. Кирил и Методий“. Тя представи процеса на възникване на социалните иновации и ключовите предпоставки. Посочи успешното им внедряване от социални предприятия у нас и в Европа. Най-добрата среда за тяхното генериране е социалното предприемачество. Разделени на отбори, участниците разгледаха различни казуси, в които идентифицираха социалните иновации. Обсъдиха възможностите и бариерите за тяхното устойчиво приложение. Изказаха препоръки, които да засилят социалния им ефект. На практика участваха в подбора на дадена социална иновация, приложението ѝ и решаването на социалните цели за дадена общност.
В последния ден на обучението доц. д-р Емил Коцев от Русенския университет „Ангел Кънчев“ говори за предизвикателствата пред социалните предприятия у нас. Темата премина в бурна дискусия, в която участниците – действащи социални предприемачи от Северен централен и Северозападен район, споделиха трудностите, които срещат в ежедневието си. Сред изказаните мнения бяха, че е необходима промяна в манталитета на обществото, приобщаване на бизнеса към каузата и целите на социалната икономика. Важно е също младите хора да бъдат привлечени като доброволци в предприятията. Те ще дадат добрия пример на бъдещите социални предприемачи.
Независимо подкрепата на държавата и участието на местната власт и неправителствения сектор в социално ангажирани инициативи, е необходимо включването на всички в общността в солидарната икономика. А то се изразява в подкрепа на социални каузи, ползване на продукти и услуги на социалните предприятия у нас. Доц. д-р Емил Коцев представи пред участниците успешни практики на социални предприемачи от Кипър, Италия, Полша, Нидерландия, Германия и други страни от ЕС.
Една от целите на регионалните центрове за социална икономика, е да подпомагат развитието и съществуването на българските социални предприятия. Чрез проведеното обучение лекторите от четирите университета в Сверен централен район споделиха актуални знания и практични съвети. Представиха съвременния опит в областта на човешките ресурси, предприемаческите стратегии, енергийната ефективност, социалните иновации, политиките за развитие на социалната икономика и успешните практики на европейските социални предприемачи.
В обучението се включиха социални предприятия от Габрово, Трявна, Севлиево, Русе, Силистра, Ловеч, Троян, Луковит и Угърчин.
Меглена Златева
Старши сътрудник по управление
на европейски проекти и програми – „Връзки с обществеността“
Регионален център за развитие на социалната икономика – Габрово
Северен централен район за планиране
Министерство на труда и социалната политика
Ел. поща: Meglena.Zlateva@mlsp.government.bg; моб. +359-876 29 85 86
Интернет страници: https://mlsp.government.bg/; https://seconomy.mlsp.government.bg/
